نظرًا للعديد من المهام والوظائف المعقدة للمدارس لتنفيذ عملياتها ، فقد تطور نظام التعليم إلى واحدة من أكثر الصناعات صعوبة وتطلبًا. لقد ولت منذ زمن بعيد أيام مجموعة واحدة أو مجموعة صغيرة من المعلمين الذين يتولون مهامهم الإدارية والتدريسية.
إن صعوبات التعليم الحديث عديدة ومتنوعة: لقد أصبح المنهج الدراسي صارمًا. زيادة في التلاميذ. جداول الامتحانات أو قد تكون إضافة لبرامج ابتدائية وثانوية.
بسبب هذه الظروف ، من الصعب والمرهق على المعلمين إدارة عبء المحاضرات وإنهاء المهام الإدارية ذات الصلة. من أجل التركيز على توفير تعليم عالي الجودة ، قد تجعل المدارس الرقمية صعوباتها أسهل.
الموارد البشرية وكشوف المرتبات للمدارس بمنظومة Myschool
الحضور البيومتري
إدارة إجازات الموظفين :
كيف تعمل ميزات وحدة الموارد البشرية وكشوف المرتبات في Myschool على تبسيط الأمور
تقدم Myschool أفضل وحدات إدارة المدرسة. تعد وحدة الموارد البشرية وكشوف المرتبات من وحدة واحدة فعالة تحتاجها المدرسة فقط لسهولة معالجة بيانات الموظفين وإدارة كشوف المرتبات.
قد تقضي المدارس أيضًا وقتًا أطول في التفاعل مع الأطفال ووقتًا أقل في الوظائف الإدارية بسبب سير العمل المنظم والميزات المفيدة.
منصة واحدة لإدارة تفاصيل الموظفين - البيانات ، والإجازات ، وكشوف المرتبات ، وإنشاء كشوف المرتبات ، وما إلى ذلك.
نموذج قبول مخصص لتحميل تفاصيل الموظف دفعة واحدة.
يسمح خيار الاستيراد المجمع بتحميل تفاصيل الموظفين في أجزاء من الثواني.
قم بإعداد كشوف المرتبات للاختلافات في الأرباح والخصومات.
يتم دعم المقدار الفوري للتغييرات في كشوف المرتبات.
قم بإعادة تفاصيل الموظفين المؤرشفة مرة أخرى إذا تم حذفها عن طريق الخطأ.
يمكن للموظف الذي لديه امتيازات إنشاء كشوف دفع بناءً على تكرار الدفع.
يمكن تخصيص كشوف المرتبات بشكل جماعي للموظفين الذين يتشاركون نفس هيكل الأجور وتكرارها.
تعيين الامتيازات المستقلة للموافقة / الرفض / تجديد كشوف المرتبات للموظفين.
تكوين إعدادات تقرير إيصال الدفع وإنشاء تقرير رصيد الإجازات للمدة المحددة.
تكامل فقدان الأجور مع حساب الخصم التلقائي في إيصال دفع الموظفين.
يمكن الآن حساب خسارة الأجر إما باستخدام خسارة أيام الدفع (LOPD) أو عدد أيام العمل (NDW) .
ملخص
تعمل معلومات كشوف المرتبات المنظمة على إزالة عدم اليقين وتمنح الموظفين والإدارة في المدرسة راحة البال.
منصة مرنة وإدارة الموارد البشرية والرواتب تفيد الشركات وتجعل حياة الموظفين أسهل. إنه يريح الموظفين الذين قد يقومون بجدولة وقتهم وتلقي الإخطارات أو التحديثات ذات الصلة بوظائفهم لأن كل شيء متصل بالإنترنت ويمكن الوصول إلى الإجراءات الحيوية في أي وقت.
